628200, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Кондинский район, пгт.Междуреченский, ул.Титова, д.21
Версия для слабовидящих

изображение герба администрации Кондинского района

Официальный сайт органов местного самоуправления

Кондинского района

Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Главная » Муниципальные правовые акты » Постановления и распоряжения администрации Кондинского района » 2024 год » Постановления » О внесении изменений в постановление администрации Кондинского района от 20 декабря 2012 года № 2173 «Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Центр сопровождения деятельности организаций»
О внесении изменений в постановление администрации Кондинского района от 20 декабря 2012 года № 2173 «Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Центр сопровождения деятельности организаций»
853 от 19.08.2024
Скачать (58.9 Кб)

Муниципальное образование Кондинский район

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

АДМИНИСТРАЦИЯ КОНДИНСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 августа 2024 года

 

 

№ 853

 

пгт. Междуреченский

 

 

О внесении изменений в постановление администрации Кондинского района от 20 декабря 2012 года № 2173 «Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Центр сопровождения деятельности организаций»

 Руководствуясь статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, администрация Кондинского района постановляет:

  1. Внести в постановление администрации Кондинского района от 20 декабря 2012 года № 2173 «Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Центр сопровождения деятельности организаций» следующие изменения:

В приложении к постановлению:

1.1. Таблицу 1 пункта 2 статьи 2 изложить в следующей редакции:

«Таблица 1

 Размеры должностных окладов руководителей, специалистов и служащих, отнесенных к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

 

Квалификационный уровень

Наименование должности (профессии)

Размер должностного оклада, рублей

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

1 квалификационный уровень

Делопроизводитель

10 300

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

3 квалификационный уровень

Начальник хозяйственного отдела

11 143

Заведующий столовой

11 143

Шеф-повар

11 143

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

1 квалификационный уровень

Бухгалтер

12 029

Специалист по кадрам

12 029

Инженер

12 029

Эксперт

12 029

Психолог

12 029

4 квалификационный уровень

Ведущий эксперт

13 254

Ведущий бухгалтер

13 254

Ведущий экономист

13 254

5 квалификационный уровень

Главный инженер

17 908

Заместитель главного бухгалтера

17 908

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

1 квалификационный уровень

Начальник отдела кадров

18 435

».

1.2. Таблицу 4 пункта 6 статьи 2 изложить в следующей редакции:

«Таблица 4

Размеры должностных окладов специалистов, не отнесенных к профессиональным квалификационным группам

 

Наименование должностей

Размер должностного оклада, рублей

Контрактный управляющий

12 100

Специалист по охране труда

12 029

Начальник отдела психолого-педагогического сопровождения

18 435

Начальник информационно-методического отдела

18 435

».

1.3. Подпункт 4.1.1 пункта 4.1 статьи 4 изложить в следующей редакции:

«4.1.1. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается руководителям, специалистам и служащим Учреждения на срок не более одного года:

директору Учреждения - в размере от 0 до 90% от должностного оклада;

заместителю директора, главному бухгалтеру - в размере от 0 до 75%  от должностного оклада;

заместителю главного бухгалтера, начальнику отдела кадров, начальнику отдела психолого-педагогического сопровождения, начальнику информационно-методического отдела, ведущему бухгалтеру, ведущему экономисту, ведущему эксперту - в размере от 0 до 55% от должностного оклада;

начальнику хозяйственного отдела, специалисту по охране труда, специалисту по кадрам, делопроизводителю, эксперту - в размере от 0 до 50% от должностного оклада;

заведующему столовой, шеф-повару - в размере от 0 до 30%  от должностного оклада.».

1.4. Пункт 2 статьи 5 изложить в следующей редакции:

«2. Единовременная выплата молодым специалистам, молодым работникам осуществляется в пределах доведенных бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств.

Молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно (за исключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 6 Федерального закона от 30 декабря 2020 года № 489-ФЗ «О молодежной политике в Российской Федерации»), завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией, в том числе имеющий трудовой стаж, полученный в период обучения по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения.

Молодой работник - гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно (за исключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 6 Федерального закона от 30 декабря 2020 года № 489-ФЗ «О молодежной политике в Российской Федерации»), имеющий трудовой стаж не более трех лет и не относящийся к категории «молодой специалист».

Размер единовременной выплаты молодым специалистам, молодым работникам соответствует двум должностным окладам по основной занимаемой должности, с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Единовременная выплата молодым специалистам, молодым работникам предоставляется один раз по основному месту работы в течение месяца после поступления на работу.».

1.5. Таблицу 6 пункта 4 статьи 6 изложить в следующей редакции:

«Таблица 6

Размер должностного оклада руководителя Учреждения

 

Наименование должности

Размер должностного оклада, рублей

Директор

20 946

».

1.6. Таблицу 7 пункта 5 статьи 6 изложить в следующей редакции:

«Таблица 7

Размеры должностных окладов заместителей директора,

главного бухгалтера

 

Наименование должностей

Размер должностного оклада, рублей

Заместитель директора

18 851

Главный бухгалтер

18 851

».

  1. Обнародовать постановление в соответствии с решением Думы Кондинского района от 27 февраля 2017 года № 215 «Об утверждении Порядка опубликования (обнародования) муниципальных правовых актов и другой официальной информации органов местного самоуправления муниципального образования Кондинский район» и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления Кондинского района.
  2. Постановление вступает в силу после его обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 августа 2024 года.

 

 

Глава района

 

А.В.Зяблицев

 

Дата создания: 22-08-2024
Дата последнего изменения: 22-08-2024
Кондинский район



Адрес: 628200, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Кондинский район, пгт.Междуреченский, ул.Титова, д.21
Приемная: +7(34677) 33-540
    Сообщение об ошибке
    Закрыть
    Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
    Расположение ошибки:
    Текст ошибки:
    Комментарий или отзыв о сайте: