Муниципальное образование Кондинский район
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
АДМИНИСТРАЦИЯ КОНДИНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 августа 2024 года |
|
|
№ 853 |
|
пгт. Междуреченский |
|
О внесении изменений в постановление администрации Кондинского района от 20 декабря 2012 года № 2173 «Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Центр сопровождения деятельности организаций» |
Руководствуясь статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, администрация Кондинского района постановляет:
В приложении к постановлению:
1.1. Таблицу 1 пункта 2 статьи 2 изложить в следующей редакции:
«Таблица 1
Размеры должностных окладов руководителей, специалистов и служащих, отнесенных к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
Квалификационный уровень |
Наименование должности (профессии) |
Размер должностного оклада, рублей |
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» |
||
1 квалификационный уровень |
Делопроизводитель |
10 300 |
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» |
||
3 квалификационный уровень |
Начальник хозяйственного отдела |
11 143 |
Заведующий столовой |
11 143 |
|
Шеф-повар |
11 143 |
|
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» |
||
1 квалификационный уровень |
Бухгалтер |
12 029 |
Специалист по кадрам |
12 029 |
|
Инженер |
12 029 |
|
Эксперт |
12 029 |
|
Психолог |
12 029 |
|
4 квалификационный уровень |
Ведущий эксперт |
13 254 |
Ведущий бухгалтер |
13 254 |
|
Ведущий экономист |
13 254 |
|
5 квалификационный уровень |
Главный инженер |
17 908 |
Заместитель главного бухгалтера |
17 908 |
|
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» |
||
1 квалификационный уровень |
Начальник отдела кадров |
18 435 |
».
1.2. Таблицу 4 пункта 6 статьи 2 изложить в следующей редакции:
«Таблица 4
Размеры должностных окладов специалистов, не отнесенных к профессиональным квалификационным группам
Наименование должностей |
Размер должностного оклада, рублей |
Контрактный управляющий |
12 100 |
Специалист по охране труда |
12 029 |
Начальник отдела психолого-педагогического сопровождения |
18 435 |
Начальник информационно-методического отдела |
18 435 |
».
1.3. Подпункт 4.1.1 пункта 4.1 статьи 4 изложить в следующей редакции:
«4.1.1. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается руководителям, специалистам и служащим Учреждения на срок не более одного года:
директору Учреждения - в размере от 0 до 90% от должностного оклада;
заместителю директора, главному бухгалтеру - в размере от 0 до 75% от должностного оклада;
заместителю главного бухгалтера, начальнику отдела кадров, начальнику отдела психолого-педагогического сопровождения, начальнику информационно-методического отдела, ведущему бухгалтеру, ведущему экономисту, ведущему эксперту - в размере от 0 до 55% от должностного оклада;
начальнику хозяйственного отдела, специалисту по охране труда, специалисту по кадрам, делопроизводителю, эксперту - в размере от 0 до 50% от должностного оклада;
заведующему столовой, шеф-повару - в размере от 0 до 30% от должностного оклада.».
1.4. Пункт 2 статьи 5 изложить в следующей редакции:
«2. Единовременная выплата молодым специалистам, молодым работникам осуществляется в пределах доведенных бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств.
Молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно (за исключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 6 Федерального закона от 30 декабря 2020 года № 489-ФЗ «О молодежной политике в Российской Федерации»), завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией, в том числе имеющий трудовой стаж, полученный в период обучения по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения.
Молодой работник - гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно (за исключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 6 Федерального закона от 30 декабря 2020 года № 489-ФЗ «О молодежной политике в Российской Федерации»), имеющий трудовой стаж не более трех лет и не относящийся к категории «молодой специалист».
Размер единовременной выплаты молодым специалистам, молодым работникам соответствует двум должностным окладам по основной занимаемой должности, с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Единовременная выплата молодым специалистам, молодым работникам предоставляется один раз по основному месту работы в течение месяца после поступления на работу.».
1.5. Таблицу 6 пункта 4 статьи 6 изложить в следующей редакции:
«Таблица 6
Размер должностного оклада руководителя Учреждения
Наименование должности |
Размер должностного оклада, рублей |
Директор |
20 946 |
».
1.6. Таблицу 7 пункта 5 статьи 6 изложить в следующей редакции:
«Таблица 7
Размеры должностных окладов заместителей директора,
главного бухгалтера
Наименование должностей |
Размер должностного оклада, рублей |
Заместитель директора |
18 851 |
Главный бухгалтер |
18 851 |
».
Глава района |
|
А.В.Зяблицев |