Муниципальное образование Кондинский район
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
АДМИНИСТРАЦИЯ КОНДИНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 08 апреля 2025 года |
|
|
№ 407 |
|
пгт. Междуреченский |
|
О внесении изменений в постановление администрации Кондинского района от 30 августа 2013 года № 1847 «О дополнительной плате при совмещении должностей, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника, увеличении объема работы» |
В соответствии со статьями 60.2, 151 Трудового кодекса Российской Федерации, решением Думы Кондинского района от 28 февраля 2023 года № 989 «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Кондинский район», администрация Кондинского района постановляет:
1.1. Пункт 4 постановления изложить в следующей редакции:
«4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы района Е.Е. Петрову.».
В приложении к постановлению:
1.2. Пункт 2.4 статьи 2 изложить в следующей редакции:
«2.4. Доплата при совмещении вакантной должности устанавливается в размере 25% от должностного оклада по вакантной должности с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и денежного поощрения, установленных работнику по занимаемой должности на дату начала совмещения им вакантной должности.
Доплата при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника, увеличении объема работ устанавливается в размере 10% от должностного оклада временно отсутствующего работника (от должностного оклада по занимаемой должности при увеличении объема работы) с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и денежного поощрения, установленных работнику по занимаемой должности на дату начала исполнения им обязанностей временно отсутствующего работника, выполнения увеличенного объема работ.
Размер доплаты оформляется распоряжением (приказом) работодателя с указанием совмещаемой должности или должности временно отсутствующего работника, исполнение обязанностей по которой возлагается на работника, объема и (или) содержания дополнительной работы, размера доплаты и срока, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу.
Для расчета доплаты применяется следующая формула:
сумма доплаты = % от должностного оклада по вакантной должности (должностного оклада временно отсутствующего работника, должностного оклада по занимаемой должности при увеличении объема работы) + (% должностного оклада по вакантной должности (должностного оклада временно отсутствующего работника, должностного оклада по занимаемой должности при увеличении объема работы)), умноженных на ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере 1,15 должностного оклада) + (% должностного оклада по вакантной должности (должностного оклада временно отсутствующего работника, должностного оклада по занимаемой должности при увеличении объема работы)), умноженных на % ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет по занимаемой должности, установленных работнику на дату начала совмещении вакантной должности, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника, увеличении объема работ) + (% должностного оклада по вакантной должности (должностного оклада временно отсутствующего работника, должностного оклада по занимаемой должности при увеличении объема работы)), умноженных на денежное поощрение в размере 1,05 должностного оклада).».
1.3. В пункте 2.5 статьи 2 слова «за совмещение должностей, увеличение объема работы» исключить.
1.4. Пункт 2.7 статьи 2 признать утратившим силу.
Исполняющий обязанности главы района |
|
М.А.Минина |