ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ (КУРАТОРОВ ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ), реализующих и (или) планирующих к реализации на территории муниципальных образований автономного округа инвестиционные проекты! 

Казенное учреждение ХМАО-Югры «Междуреченский центр занятости населения» информирует работодателей о мероприятиях подпрограммы III «Повышение мобильности трудовых ресурсов в автономном округе» в рамках мероприятий государственной Программы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Содействие занятости населения в ХМАО-Югре на 2018-2025 годы».

Цель: привлечение квалифицированных работников для трудоустройства на объектах инвестиционных проектов.

Инвестиционный проект имеет социальную значимость для муниципального образования автономного округа и автономного округа, подтвержденную исполнительно-распорядительным органом муниципального образования автономного округа по месту реализации инвестиционного проекта (для инвестиционного проекта, реализующегося юридическим лицом, являющимся коммерческой организацией, физическим лицом, зарегистрированным в установленном порядке в качестве главы крестьянско-фермерского хозяйства, индивидуальным предпринимателем).

Для участия в Подпрограмме III куратор инвестиционного проекта ежегодно – не позднее 25 апреля текущего года представляет в центр занятости населения заявку с приложением к ней следующих документов:

1) копию бизнес-плана, за исключением проектной документации, предусматривающего реализацию инвестиционного проекта с указанием количества рабочих мест, в том числе новых рабочих мест, заверенную куратором инвестиционного проекта (1 экземпляр – на бумажном носителе, прошитый и скрепленный подписью руководителя и печатью (при ее наличии), 1 экземпляр – в электронной форме);

2) документальное подтверждение о финансовом обеспечении инвестиционного проекта;

3) документы, подтверждающие предоставление дополнительных мер социальной поддержки гражданам, переселяющимся для трудоустройства на объекте инвестиционного проекта (возможность предоставления жилого помещения, компенсации расходов по найму жилого помещения, иные меры поддержки) – при их наличии.

Работодатель - куратор инвестиционного проекта несет ответственность за достоверность представляемых документов и сведений, указанных в них.

2.3. Государственной программой установлены следующие критерии отбора инвестиционных проектов для включения в Подпрограмму III:

2.3.1. Общая стоимость инвестиционного проекта должна составлять не менее 200 млн. рублей.

2.3.2. Количество рабочих мест, создаваемых на объекте инвестиционного проекта, включая высокопроизводительные рабочие места, – не менее 50 единиц.

2.3.3. Инвестиционный проект реализуется в автономном округе.

2.3.4. Реализация инвестиционного проекта требует привлечение трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации при условии недостаточности необходимых трудовых ресурсов на рынке труда автономного округа.

2.3.5. Инвестиционный проект реализуется в одной из отраслей экономики:

1) сфера жилищно-коммунального хозяйства;

2) социальная сфера (здравоохранение, образование);

3) агропромышленный комплекс;

4) лесопромышленный комплекс;

5) сервис и туризм.

2.3.7. Срок ввода в эксплуатацию объекта инвестиционного проекта – до 2020 года.

2.3.8. Реализация инвестиционного проекта на момент подачи куратором инвестиционного проекта заявки осуществляется более 1 года.

Заявка на участие в подпрограмме III«Повышение мобильности трудовых ресурсов в автономном округе» (далее – Подпрограмма III)с целью привлечения квалифицированных работников для трудоустройства на объектах инвестиционных проектов

Более подробную информацию Вы можете получить в Междуреченском центре занятости населения по адресу: пгт.Междуреченский, ул.Первомайская дом 23«Б», тел.(34677)41-917,  e-mail: zamdir.kond@dznhmao.ru.

Порядок привлечения к трудовой деятельности граждан Украины, прибывающих на территорию Российской Федерации

Работодателивправе привлекать без оформления патента на осуществление трудовой деятельности граждан Украины:

• имеющих разрешение на временное проживание;
• имеющих вид на жительство в Российской Федерации;
• являющихся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, переселяющихся совместно с ними в Российскую Федерацию;
• признанных беженцами на территории Российской Федерации, - до утраты ими статуса беженца или лишения их статуса беженца;
• получивших временное убежище на территории Российской Федерации, - до утраты ими временного убежища или лишения их временного убежища.

(п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»)

Граждане Украины, законно находящиеся на территории Российской Федерации, не указанные в п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», имеют право осуществлять трудовую деятельность при наличии патента.

Для получения патента гражданин Украины в течение тридцати календарных дней со дня въезда в Российскую Федерацию должен обратиться в Управление ФМС России по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре.

Патент предоставляет право гражданину Украины осуществлять трудовую деятельность только на территории того субъекта Российской Федерации, в котором выдан.

Работодатель обязан уведомить Управление ФМС России по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре, о заключении и прекращении (расторжении) с гражданином Украины трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в течение трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Форма и порядок подачи указанного уведомления установлены приказом ФМС России от 28.06.2010 № 147 (ред. от 12.03.2015) «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации».

Дополнительную информацию можно получить:

На официальном сайте Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры: www.deptrud.admhmao.ru в разделе: «Информация для граждан Украины» и по телефону: 8(3467) 320509;

На официальном сайте УФМС России по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре: www.86.fms.gov.ru и по телефонам: 8(3467) 300173, 300179.

Вниманию Работодателей!

Департамент труда и занятости населения Ханты – Мансийского автономного округа – Югры проводит опрос работодателей о прогнозной численности работников, планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников.

Опрос проводится для формирования прогноза высвобождения работников организаций/предприятий автономного округа в целях анализа и прогнозирования процессов на рынке труда и принятия своевременных мер по недопущению напряженности на рынке труда.

Электронная анкета размещена на информационном портале службы занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа–Югры http://job.dznhmao.ru (на главной странице), на сайте Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры http://www.deptrud.admhmao.ru в подразделе «Для работодателей», «Высвобождение работников».

Просим Вас принять участие проведении анкетирования.

Вниманию работодателей всех форм собственности!

Центр занятости населения обращает внимание на внесение изменений в статью 25 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» 

Высвобождение работников (сокращение штата, ликвидация предприятия)

1. Постановление Минтруда РФ от 27 июня 1996 г. N 40 "Об утверждении разъяснения "Об отпусках без сохранения зароботной платы по инициативе работодателя".
2. Если работники находятся под риском увольнения.
3. Критерии массового высвобождения.
4. Основания и порядок высвобождения работников.
5. Образец справки о средней заработной плате за последние 3 месяца по последнему месту работы для определения размера пособия по безработице и стипендии на период профессиональной подготовки по направлению службы занятости.
6. Постановление № 99 от 5.02.1993 "Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения".
7. Сведения о высвобождаемых работниках (Приложение №2 к положению об организации работы по содействию занятости в условиях  высвобождения).
8. Трехстороннее соглашение между органами государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, объединением работодателей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, объединением организаций профсоюзов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на 2011 - 2013 годы (г. Ханты-Мансийск, 22 декабря 2010 года).
9. Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников (1-МВ форма).
10. Сведения о наибольших увольнениях работников в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организаций (приложение № 4).

Привлечение иностранной рабочей силы

• Административный регламент предоставления Федеральной миграционной службой, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения, Федеральным агентством морского и речного транспорта и Государственным комитетом Российской Федерации по рыболовству государственной услуги по выдаче заключений о привлечении и об использовании иностранных работников, разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства (скачать)

• Извлечения из законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность по предоставлению государственной услуги по выдаче заключений о привлечении и об использовании иностранных работников, разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства (Закон о занятости населения в Российской Федерации от 9 апреля 1991 года № 1032-1 (в ред. Федеральных законов от 20.04.1996 N 36-ФЗ, от 21.07.1998 N 117-ФЗ, от 30.04.1999 N 85-ФЗ, от 17.07.1999 N 175-ФЗ, от 20.11.1999 N 195-ФЗ, от 07.08.2000 N 122-ФЗ, от 29.12.2001 N 188-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 10.01.2003 N 15-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 31.12.2005 N 199-ФЗ (ред. 29.12.2006), с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 16.12.1997 N 20-П) (скачать)

• Предоставление государственной услуги по выдаче заключений о привлечении и об использовании иностранных работников, разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства (последовательность действий, перечень необходимых документов, ... .) (скачать)

• Памятка работодателям о порядке предоставления заявки  о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками (скачать)